A.職能機關
B.咨詢機關
C.輔助機關
D.派出機關
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A.精簡統(tǒng)一原則
B.權責一致原則
C.分工協(xié)作原則
D.法制與效率原則
A.派出所
B.律師協(xié)會
C.黨支部
D.檢察院
A.規(guī)范方法
B.實證方法
C.案例方法
D.歸納方法
A.規(guī)范方法
B.實證方法
C.案例方法
D.歸納方法
A.“行政國家”的出現(xiàn)
B.“文官制度”改革運動的發(fā)展
C.多種學科的形成和發(fā)展
D.專業(yè)教育和職業(yè)教育的發(fā)展
最新試題
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是領導職能中引導功能的重要內容。