單項(xiàng)選擇題人的行為會(huì)隨時(shí)間、地點(diǎn)的變化而不斷發(fā)展變化的，這是指人的行為具有（）的特點(diǎn)。
A.適應(yīng)性
B.多樣性
C.動(dòng)態(tài)性
D.可控性
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1.單項(xiàng)選擇題在傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)形式中，組織中一切管理工作均由領(lǐng)導(dǎo)者直接指揮和管理，不設(shè)專(zhuān)門(mén)的職能機(jī)構(gòu)，具備這樣的特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
A.職能制
B.直線(xiàn)制
C.直線(xiàn)職能制
D.職能直線(xiàn)制
2.單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家赫茲伯格提出的雙因素理論，認(rèn)為人類(lèi)有兩種不同類(lèi)型的需要，一類(lèi)是能夠使人們產(chǎn)生工作滿(mǎn)意感的激勵(lì)因素，一類(lèi)是促使人們產(chǎn)生不滿(mǎn)意的因素是（）。
A.福利待遇
B.職業(yè)角色
C.保健因素
D.安全因素
3.單項(xiàng)選擇題任何領(lǐng)導(dǎo)在工作中都有其慣常的行為傾向，這種工作行為傾向通常是在兩個(gè)緯度上展開(kāi)的，即以工作為導(dǎo)向和以（）為導(dǎo)向。
A.財(cái)
B.物
C.人
D.權(quán)
4.單項(xiàng)選擇題按領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)者可分為正式領(lǐng)導(dǎo)和（）。
A.非正式領(lǐng)導(dǎo)
B.工作領(lǐng)導(dǎo)
C.精神領(lǐng)導(dǎo)
D.情緒領(lǐng)導(dǎo)
5.單項(xiàng)選擇題在處理沖突時(shí)，當(dāng)你問(wèn)題微不足道，或還有更緊迫、更重要的問(wèn)題需要解決時(shí)，你可以使用（）策略。
A.運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)
B.運(yùn)用合作
C.運(yùn)用回避
D.運(yùn)用折衷
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題