單項選擇題組織導向型變革的變革方向是()。
A.群體行為改變→個體行為改變→個體態(tài)度和知識改變
B.知識的改變→個人態(tài)度和行為的改變→群體行為的改變→工作績效的改進
C.個體行為改變→個體態(tài)度和知識改變→群體行為改變
D.個人態(tài)度和行為改變→群體行為改變→工作績效的改進→知識的改變
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列選項中,屬于機械式結構特點的是()。
A.授權化
B.集權化
C.臨時化
D.機械化
2.單項選擇題下列關于事業(yè)部制的描述中,不正確的是()。
A.事業(yè)部制最早是由美國通用汽車公司總裁斯隆提出的
B.事業(yè)部制也叫“聯(lián)邦分權化”
C.事業(yè)部制采用分級管理、分級核算、自負盈虧
D.適用于小型企業(yè)
3.單項選擇題按照運用權力和權威的程度對組織進行分類時,工會屬于()。
A.功利性組織
B.規(guī)范性組織
C.強制性組織
D.混合性組織
4.單項選擇題鼓勵全體成員進行積極溝通的是()。
A.環(huán)式溝通網(wǎng)絡
B.輪式溝通網(wǎng)絡
C.全通道式溝通網(wǎng)絡
D.鏈式溝通網(wǎng)路
5.單項選擇題在確定完成一項任務必須擁有多大權限這一問題上,最好的辦法是()。
A.明確分工
B.指明授權權限的具體范圍
C.建立反饋、控制機構
D.鼓勵下屬參與
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題