A.馬斯洛
B.泰勒
C.麥克利蘭
D.托爾曼
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你可能感興趣的試題
A.需要層理理論
B.人的動(dòng)機(jī)理論
C.需要滿足與心理健康
D.論低級(jí)牢騷、高級(jí)牢騷和超級(jí)牢騷
A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.激勵(lì)
D.權(quán)利
A.以文憑論人才
B.要善于發(fā)掘意志堅(jiān)強(qiáng)的人
C.要善于發(fā)掘遇到危機(jī)不迷失方向,勇往直前的人
D.要善于發(fā)掘具有開拓、創(chuàng)新精神的人
A.由赫西和布蘭查德提出
B.是一個(gè)重視下屬的權(quán)變理論
C.有五種領(lǐng)導(dǎo)方式
D.也叫情景領(lǐng)導(dǎo)理論
A.高關(guān)懷低定規(guī)
B.低關(guān)懷高定規(guī)
C.低關(guān)懷低定規(guī)
D.高關(guān)懷高定規(guī)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體沖突的原因可能包括()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()