A.公平理論
B.需求層次理論
C.期望理論
D.ERG理論
E.權(quán)變理論
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A.程序性決策
B.非程序性決策
C.有限理性決策
D.直覺決策
E.啟發(fā)式?jīng)Q策
A.我們?nèi)绾沃С诌x擇的戰(zhàn)略
B.我們應(yīng)當涉足哪些行業(yè)
C.我們處于哪個行業(yè)
D.在各自的行業(yè)中我們應(yīng)當如何競爭
E.以上都是
A.差異化
B.金牛
C.相關(guān)多元化
D.不相關(guān)多元化
E.混合多元化
A.中層經(jīng)理
B.高級經(jīng)理
C.項目領(lǐng)導(dǎo)
D.一線管理人員
E.戰(zhàn)略執(zhí)行人員
最新試題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下面不屬于管理道德類型的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()