A.差異化
B.金牛
C.相關(guān)多元化
D.不相關(guān)多元化
E.混合多元化
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A.中層經(jīng)理
B.高級經(jīng)理
C.項目領(lǐng)導(dǎo)
D.一線管理人員
E.戰(zhàn)略執(zhí)行人員
A.業(yè)務(wù)單位
B.組織
C.控股公司
D.跨職能團隊
E.戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元
A.程序性決策
B.非程序性決策
C.有限理性決策
D.直覺決策
E.啟發(fā)式?jīng)Q策
A.確定性
B.風(fēng)險性
C.不確定性
D.模糊性
E.非程序性
A.管理的職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制
B.實現(xiàn)組織目標
C.效果遠比效率重要
D.管理僅是對于營利性組織很重要
E.效率遠比效果重要
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。