A.人際觀點(diǎn)
B.古典觀點(diǎn)
C.科學(xué)管理
D.官僚組織
E.權(quán)變理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.中層管理者
B.董事會
C.咨詢顧問
D.高層管理者
E.底層管理者
A.戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
B.運(yùn)作目標(biāo)
C.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
D.運(yùn)作計(jì)劃
E.戰(zhàn)略計(jì)劃
A.由分權(quán)的計(jì)劃人員負(fù)責(zé)
B.由集權(quán)的計(jì)劃部門負(fù)責(zé)
C.專門設(shè)立一個(gè)計(jì)劃任務(wù)小組
D.建立計(jì)劃委員會
E.使用全面質(zhì)量管理方法
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
C.內(nèi)部增長戰(zhàn)略
D.外部增長戰(zhàn)略
A.戰(zhàn)略形成
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.戰(zhàn)略管理
D.戰(zhàn)略實(shí)施
最新試題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。