下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）