A.敏感程度較高的工作秘密無需參照國家秘密進行管理
B.工作秘密按照“誰接收，誰主管；誰使用，誰負責”的基本原則進行管理
C.商業(yè)秘密按照“誰創(chuàng)建，誰主管；誰使用，誰負責”的基本原則進行管理

A.為共同完成某項工作，員工通過一事通郵箱互相發(fā)送與該工作相關(guān)的商業(yè)秘密文檔
B.在招乎工作群中發(fā)布商密三級文檔
C.因合作項目需要，使用一事通郵箱向合作客戶的個人郵箱發(fā)送招行相關(guān)產(chǎn)品報價表
D.為加強學習，將行內(nèi)培訓資料發(fā)送到部門的微信工作群

A.員工之間可以通過行內(nèi)信息系統(tǒng)和行內(nèi)渠道（如一事通郵件系統(tǒng)、公文系統(tǒng)、招乎、招行云盤等）傳遞商密文檔
B.應(yīng)客戶要求，可以將商密資料發(fā)送到員工私人QQ郵箱后再通過微信轉(zhuǎn)發(fā)給客戶
C.經(jīng)審批，可以通過一事通郵件系統(tǒng)向合作機構(gòu)提供招行商密文檔
D.為提高傳輸過程的安全性，對外發(fā)送涉及招行客戶信息的文檔時，必須采用脫密或加密等有效措施

A.商業(yè)秘密是伴隨具體業(yè)務(wù)工作產(chǎn)生的，按照“誰產(chǎn)生、誰定密”的基本原則，由產(chǎn)生部門進行確定
B.商密等級的確定，應(yīng)由創(chuàng)建人對照《招商銀行商業(yè)秘密目錄》及其目錄清單予以確定
C.對于商密等級有異議的，由該商業(yè)秘密的創(chuàng)建部門負責最終確定和解釋
D.商密等級無需專門進行標識

A.可以攜帶工作秘密載體外出
B.員工在使用工作秘密載體過程中短時間離開工位的，可隨意放置工作秘密載體
C.工作秘密傳閱范圍為分行部門總經(jīng)理室成員及其指定的經(jīng)辦人員