收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

休假包括（）。

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）