最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）