企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。

企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)

回答“如何做”的問(wèn)題的是（）

對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）

企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）

華商精神