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A.任務(wù)完成模式
B.團隊共進模式
C.團隊互助模式
D.團隊合作模式

A.減少全部門大規(guī)模的會議，將一次會議的規(guī)模縮小至10人左右
B.鼓勵團體內(nèi)經(jīng)常發(fā)言的小張在會議中積極提出反對意見
C.拒絕喜歡提出意見的領(lǐng)導(dǎo)小王參加討論方案的初期會議
D.鼓勵并獎勵公司中的積極討論

A.群體規(guī)模
B.群體異質(zhì)性
C.群體規(guī)范
D.群體類型

A.群體意識包括了理想、價值觀道德標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度等成分
B.影響群體意識的因素主要有：特定群體構(gòu)成的、工作任務(wù)的特殊性、個別人的利益和目標(biāo)、合理的規(guī)章制度
C.群體意識可以支配個人的具體行為
D.群體意識會影響群體行為的強度和持久性

A.起始點
B.目標(biāo)點
C.阻抗點
D.妥協(xié)點

A.組員指向性沖突
B.任務(wù)指向性沖突
C.社會情緒性沖突
D.社會目標(biāo)性沖突

A.確定自己的決策是正確的
B.產(chǎn)生令雙方都滿意的結(jié)果
C.分歧需要在較短時間內(nèi)解決
D.需要維持雙方關(guān)系

A.增強成員對團隊的關(guān)心
B.鼓勵團隊內(nèi)部的競爭以此來確保團隊的積極性和活力
C.采納更多成員的意見，優(yōu)化項目成果
D.使團隊獲得一致的共識

A.干擾型人際沖突
B.情緒型人際沖突
C.分歧型人際沖突
D.阻礙型人際沖突

A.背景差異化
B.稀缺性資源
C.任務(wù)互賴性
D.不兼容的目標(biāo)