A.企業(yè)家
B.員工
C.企業(yè)管理者
D.英雄人物
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A.企業(yè)家
B.員工
C.管理者
D.企業(yè)模范人物
A.團隊的價值高于個人
B.人的價值高于一切
C.協(xié)作、和諧的價值高于賺錢
D.服務(wù)的價值高于利潤
A.口號式
B.規(guī)范式
C.傳統(tǒng)式
D.比喻式
A.風(fēng)險小、反饋極快的企業(yè)
B.風(fēng)險大、反饋慢的企業(yè)
C.高風(fēng)險、反饋快的企業(yè)
D.風(fēng)險小、反饋慢的企業(yè)
A.協(xié)調(diào)功能
B.激勵功能
C.規(guī)范功能
D.凝聚功能
最新試題
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
一般來說，價值是一個（）。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。