A.過(guò)程型激勵(lì)理論
B.歸因論
C.行為改造型激勵(lì)
D.強(qiáng)化論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生理的需要
B.友愛(ài)和歸屬的需要
C.尊重的需要和安全的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.欲望
B.需要
C.動(dòng)機(jī)
D.激勵(lì)
A.生存需要
B.安全需要
C.相互關(guān)系需要
D.成長(zhǎng)發(fā)展的需要
A.工作群體
B.準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)
C.偽團(tuán)隊(duì)
D.真團(tuán)隊(duì)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)價(jià)值互增過(guò)程是一個(gè)()過(guò)程。
肢體語(yǔ)言在日常生活中承擔(dān)著信息的發(fā)送與接受等功能,能夠清楚表達(dá)語(yǔ)言文字所無(wú)法傳達(dá)的情感。
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止,主要包括()
領(lǐng)導(dǎo)行為論源于20世紀(jì)70年代。
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新,堅(jiān)持創(chuàng)新,做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人。
協(xié)同力對(duì)組織的重要性主要體現(xiàn)在()
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過(guò)程包括()
不同的身份,會(huì)有不同的責(zé)任,有共同的擔(dān)當(dāng)。
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源,使之發(fā)揮超強(qiáng)效用的能力,協(xié)同力通過(guò)對(duì)組織()有效整合,既保證了企業(yè)自身的運(yùn)營(yíng)健康,又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。
最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。