企業(yè)形象管理咨詢有什么作用？

在撰寫報(bào)告的時(shí)候，不必考慮組織的文化。

咨詢活動的模式不會影響知識的運(yùn)用方式和咨詢公司的思維模式。

企業(yè)資金管理咨詢的重點(diǎn)課題有哪些？

硬指標(biāo)數(shù)據(jù)，可信度不高。

咨詢報(bào)告的撰寫，要在小范圍內(nèi)審查，聽取客戶有關(guān)部門的意見，檢驗(yàn)咨詢報(bào)告發(fā)表的效果，以便作最后的修改與補(bǔ)充。

問卷調(diào)查是時(shí)間密集型的數(shù)據(jù)收集方式。

當(dāng)企業(yè)漸趨成熟的時(shí)候，它的制度、規(guī)章、企業(yè)層次、控制系統(tǒng)就會越來越寬松，這時(shí)候企業(yè)的彈性反而會變得很大。

目標(biāo)管理是一種綜合的、以工作為中心、以人為中心的系統(tǒng)管理方式。

客戶參與最理想的情形是，客戶能夠提供一個(gè)小組同咨詢師進(jìn)行合作，共同考察咨詢師所提出的備擇方案。