單項選擇題有效性評價的常用方式()。
A.360度反饋方式
B.雙向評估
C.成果考核方式
D.效力增強法
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1.單項選擇題()過程是管理過程的最后一個階段。
A.計劃
B.創(chuàng)新
C.激勵
D.控制
2.單項選擇題哪一項是組織設計的原則()。
A.增強組織的凝聚性原則
B.激勵員工并為員工提供行動指南原則
C.管理層次的原則
D.目標可用作績效標準原則
3.單項選擇題()誕生了一種進行變革的全新綜合方法,稱為組織發(fā)展(簡稱OD)。
A.20世紀三四十年代
B.20世紀五六十年代
C.20世紀七八十年代
D.19世紀七八十年代
4.單項選擇題以下不屬于溝通的作用的是()。
A.收集信息
B.改善人際關(guān)系
C.影響和改變別人的態(tài)度與行為
D.提升自己的職位
5.多項選擇題根據(jù)職位特征模型,影響職位本身對人們的激勵程度的因素包括()。
A.技能的多樣性
B.任務的同一性
C.任務的重要性
D.自主性
E.反饋
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題