A.罰款、警告、記過
B.記過、記大過、降級
C.撤職、留用察看、開除
D.違規(guī)扣分、批評教育
E.限期調(diào)離、解除勞動合同、辭退
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A.集體研究決定事項(xiàng)出現(xiàn)違規(guī)行為的主要負(fù)責(zé)人和其他贊同人
B.各級領(lǐng)導(dǎo)或上級部門指令違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的指令人及經(jīng)辦人
C.因個(gè)人決策失誤導(dǎo)致違規(guī)行為的決策人
D.因制定制度、規(guī)定存在缺陷或不完善造成重大風(fēng)險(xiǎn)或損失的主管人員
E.因系統(tǒng)缺陷造成重大風(fēng)險(xiǎn)或損失的負(fù)有提出需求、采購、開發(fā)、測試、驗(yàn)收、投產(chǎn)環(huán)節(jié)的相關(guān)主管人員
A.將柜員卡轉(zhuǎn)借其他人員使用
B.竊取、試探其他柜員密碼
C.與他人共用密碼
D.擅自授權(quán)及轉(zhuǎn)授權(quán)
A.擅自將業(yè)務(wù)用機(jī)對外聯(lián)網(wǎng)的
B.擅自在業(yè)務(wù)用機(jī)上使用與業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件的
C.未按規(guī)定保管、使用ATM保險(xiǎn)柜鑰匙、密碼的
D.辦理現(xiàn)金收（付）業(yè)務(wù)時(shí)對現(xiàn)金進(jìn)行抽張的，或利用職務(wù)之做便，以偽造、變造的貨幣換取真幣的，或挪用庫款的
E.制卡員擅自制卡的
A.現(xiàn)場審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施申請未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的每次扣1分
B.現(xiàn)場審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)制訂方案而未制訂《審計(jì)方案》的每次扣2分
C.工作底稿、事實(shí)確認(rèn)書、審計(jì)初步意見未經(jīng)被查單位相關(guān)人員簽字確認(rèn)的每次扣3分
D.審計(jì)組未按要求向派出部門提交《審計(jì)報(bào)告》和《審計(jì)意見書》的每次扣3分
E.未對被查網(wǎng)點(diǎn)發(fā)出審計(jì)整改建議或（審計(jì)意見書）的每次扣3分
A.當(dāng)年累計(jì)扣分不滿10分的，不扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬
B.當(dāng)年累計(jì)扣分9－90分的，扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬的100%
C.當(dāng)年累計(jì)扣分90－100分的，按每分1%的標(biāo)準(zhǔn)扣分當(dāng)年績效薪酬
D.當(dāng)年累計(jì)扣分91－100分的，扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬的100%
E.當(dāng)年累計(jì)扣分10－90分的，按每分1%的標(biāo)準(zhǔn)扣分當(dāng)年績效薪酬
最新試題
儲蓄存款中公款私存問題的審計(jì)方法（）
內(nèi)部審計(jì)部門有權(quán)及時(shí)、全面了解經(jīng)營管理信息，并就有關(guān)問題向?qū)徲?jì)對象和相關(guān)人員進(jìn)行（）
董事會應(yīng)對具有以下情節(jié)的內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人追究責(zé)任（）
詳式審計(jì)報(bào)告寫作內(nèi)容有（）
審計(jì)審查信貸時(shí)，審查借款人有下列情形時(shí)，對其進(jìn)行信貸制裁（）
審計(jì)監(jiān)察意見書的適應(yīng)范圍，適用被審計(jì)監(jiān)察單位和個(gè)人（）
署實(shí)名的信訪件轉(zhuǎn)辦時(shí)必須隱去信訪人（），手寫信訪件還不能暴露筆跡，只能摘錄主要內(nèi)容，原件受理部門存檔。
案件結(jié)案的標(biāo)準(zhǔn)是什么（）
審查立案材料，確認(rèn)有無違規(guī)違紀(jì)事實(shí)和分析、評斷違規(guī)違紀(jì)事實(shí)是需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，審查材料的基本要求（）
在案件談話調(diào)查過程應(yīng)避免（）