A.施工組織
B.事故預(yù)防
C.質(zhì)量體系
D.技術(shù)交底
E.項(xiàng)目檢測(cè)
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A.隊(duì)伍管理體系
B.人員管理
C.入場(chǎng)教育
D.勞保用品
E.安全知識(shí)管理
A.安全管理體系健全
B.按規(guī)定比例配備專職安全員
C.無(wú)傷亡事故
D.施工組織緊湊
E.現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)措施管理
A.向勞務(wù)分包人交付具備本合同項(xiàng)下勞務(wù)作業(yè)開(kāi)工條件的施工場(chǎng)地
B.滿足勞務(wù)作業(yè)所需的能源供應(yīng)、通信及施工道路暢通
C.向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)工程資料
D.向勞務(wù)分包人提供生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施
E.組織施工隊(duì)伍入場(chǎng)
A.交通安全知識(shí)
B.生活安全知識(shí)
C.文明禮儀常識(shí)
D.駕駛技術(shù)培訓(xùn)
E.食品安全知識(shí)
A.《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律知識(shí)
B.《建筑法》相關(guān)知識(shí)
C.勞務(wù)分包合同相關(guān)知識(shí)
D.女職工和未成年工特殊保護(hù)權(quán)益
E.勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)
最新試題
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
人力資源管理具有（）等特性。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。