A.標桿管理是一個動態(tài)的循環(huán)的過程
B.標桿管理更具體,明確,可行
C.標桿管理注重實踐
D.標桿管理具有廣泛的適用性
E.標桿管理更注重科學
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A.基礎性
B.戰(zhàn)略性
C.難控制性
D.復雜性
E.條件性
A.充分認識人類認知能力的有限性,避免在決策中過度自信
B.突破框架效應,看清決策問題的本質(zhì)
C.盡可能避免決策中出現(xiàn)的各種偏差
D.正確衡量不同層次的目標
E.找準決策的問題,合理預設決策目標的路徑
A.明確公共產(chǎn)品與服務的消費者、生產(chǎn)者和提供者的內(nèi)涵
B.以提供有效公共服務為目標,創(chuàng)新公共產(chǎn)品與服務的制度安排
C.構(gòu)建公共部門之間、公共部門與社會之間的合作服務網(wǎng)絡關(guān)系
D.關(guān)注服務型公共組織建設
E.提供人性化服務
A.決策者的過度自信
B.框架效應
C.忽視性偏差
D.難以權(quán)衡不同層次的目標
E.沒有找到對策的問題
A.程序化決策
B.非程序化決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
E.追蹤決策
最新試題
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
()的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
()是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。