勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到決策最佳方案。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

（）是領導哲學的外在化。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

（）來源于法定職位，由組織固定。

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。