單項選擇題與內部管理者相比,外部咨詢人員經(jīng)常傾向于發(fā)起更()的變革。
A.更劇烈
B.更不劇烈
C.更小心謹慎
D.更少
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1.單項選擇題在組織中,作為催化劑發(fā)揮作用并承擔變革過程管理責任的人被稱為()。
A.管理者
B.變革推動者
C.變革管理者
D.非管理層員工
2.單項選擇題罷工屬于哪一類可能引發(fā)管理思維和實踐改變的變革要素?()
A.勞動力構成
B.設備
C.員工態(tài)度
D.戰(zhàn)略
3.單項選擇題某公司的工人要求能夠慶祝墨西哥假期,這屬于()。
A.外部勞動力因素
B.內部勞動力構成
C.外部策略
D.內部戰(zhàn)略
4.單項選擇題經(jīng)過深入的全公司自我審查后,Y公司決定組建工作團隊,這屬于()。
A.內部變革引發(fā)外部變革
B.內部變革引發(fā)另一次內部變革
C.外部變革引發(fā)另一次外部變革
D.外部變革引發(fā)內部變革
5.單項選擇題為了與對手X公司競爭,Y公司改變了自己的管理結構,這屬于()。
A.內部變革引發(fā)外部變革
B.內部變革引發(fā)另一次內部變革
C.外部變革引發(fā)另一次外部變革
D.外部變革引發(fā)內部變革
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題