A.創(chuàng)立主體
B.供款來(lái)源
C.決定因素
D.籌資方式
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你可能感興趣的試題
A.傳遞薪酬理念,支撐企業(yè)目標(biāo)達(dá)成
B.契合員工需求,提高福利有效性
C.控制福利成本,防止福利費(fèi)用的惡性膨脹
D.便于福利管理,為福利的調(diào)整提供依據(jù)與路徑
A.社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境為員工福利提供了發(fā)展的空間
B.雇員對(duì)福利的認(rèn)可接受程度的提高也在一定程度上利于福利發(fā)展
C.工會(huì)對(duì)員工福利的推動(dòng)作用
D.信息技術(shù)及管理技術(shù)的進(jìn)步促進(jìn)了員工福利的發(fā)展
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
A.國(guó)家給各單位提供的非生產(chǎn)性建設(shè)投資
B.企業(yè)的福利基金和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位福利費(fèi)
C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)
D.福利設(shè)施的收入
A.設(shè)立員工股份信托基金
B.設(shè)置懸置賬戶
C.員工廣泛參與
D.參與各方的獲益限制
最新試題
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中,()指員工福利的規(guī)劃應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮,從多角度考慮,深入分析各個(gè)影響因素,整體考慮,全盤規(guī)劃。
在決定設(shè)立什么樣的福利時(shí),企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素()
非杠桿型ESOP涉及的主體()。
()即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個(gè)層面的含義:企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么,企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。
典型的員工持股計(jì)劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面()。
員工福利的給付形式多樣,包括()。
健身計(jì)劃不包括()。
生活方式改善計(jì)劃具體方式不包括()。
我國(guó)涉及員工福利的中央級(jí)現(xiàn)行行政法規(guī)包括()。
企業(yè)年金的分類,根據(jù)()不同,企業(yè)年金計(jì)劃可分為強(qiáng)制性、自愿性和集體談判決定的三種。