A.員工持股計劃(ESOP)信托基金會
B.實施ESOP的公司
C.公司股票持有者
D.銀行或其他資金借出者
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理設計與管理》A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計劃:原理、設計與管理》試題A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理、設計與管理》A卷
你可能感興趣的試題
A.現(xiàn)金計劃
B.延期支付計劃
C.混和計劃
D.利潤計劃
A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應性原則
C.協(xié)調性原則
D.合理性原則
A.福利提供的理念
B.福利提供的項目
C.享受福利的條件
D.福利實施的主體
A.低工資、高獎勵、低福利
B.高工資、少獎金、高福利
C.低工資、低獎金、低福利
D.高工資、高獎金、高福利
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
員工福利規(guī)劃的目的主要有()。
員工持股計劃最早產(chǎn)生于美國,其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為()階段。
員工福利規(guī)劃應遵循的原則中,()指員工福利規(guī)劃應適應國家政策的變化,適應企業(yè)發(fā)展的需要,適應員工的成長和發(fā)展等。
杠桿型ESOP的特點包括()。
()是國家立法建立的,對在經(jīng)濟活動中因工傷致殘,或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者,以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質幫助的社會保險制度。
非杠桿型ESOP涉及的主體()。
目前各國的養(yǎng)老保險制度可分為3種模式()。
按照員工購買公司股票的資金來源,員工持股計劃(ESOP)主要分為兩大類()。
員工福利規(guī)劃應遵循的原則中,()指員工福利的規(guī)劃應從長遠的角度考慮,從多角度考慮,深入分析各個影響因素,整體考慮,全盤規(guī)劃。
在決定設立什么樣的福利時,企業(yè)應著重考慮以下影響因素()