單項選擇題對于底層管理者而言，哪種能力是最重要的？（）
A.計劃能力
B.人際關(guān)系能力
C.概念能力
D.技術(shù)能力
E.以上都不是
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1.單項選擇題監(jiān)督雇員們的活動，保證組織在預(yù)定的框架內(nèi)運轉(zhuǎn)，同時根據(jù)進展情況和預(yù)期目標(biāo)進行必要的修正，這項活動稱為（）。
A.計劃
B.資源配置
C.控制
D.組織
E.效率
2.單項選擇題（）采用影響力來激勵員工實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.控制
C.組織
D.計劃
E.配備人員
3.單項選擇題當(dāng)通用電氣公司的韋爾奇決定將自己公司下屬的各項業(yè)務(wù)均達到同行業(yè)第一或者第二的地位時，他在從事哪方面的管理職能？（）
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.夢想
4.單項選擇題（）是一套被組織成員共享的價值觀、信念和慣例習(xí)俗。
A.結(jié)構(gòu)
B.戰(zhàn)略
C.授權(quán)
D.正規(guī)化
E.文化
5.單項選擇題戰(zhàn)略傳統(tǒng)上是（）的責(zé)任？
A.雇員
B.中層管理人員
C.一線人員
D.高層經(jīng)理
E.項目經(jīng)理
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題