多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織設(shè)計(jì)是針對(duì)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng),把任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力和利益進(jìn)行有效組合和協(xié)調(diào)的過(guò)程。能夠影響組織設(shè)計(jì)的因素有()。

A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)規(guī)模
C.環(huán)境不確定性
D.信息技術(shù)


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2.多項(xiàng)選擇題以下屬于促進(jìn)跨國(guó)公司采用本土化戰(zhàn)略的壓力是()。

A.區(qū)域一體化的趨勢(shì)
B.全球金融服務(wù)
C.貿(mào)易壁壘
D.文化差異

4.多項(xiàng)選擇題范圍經(jīng)濟(jì)的重要戰(zhàn)略來(lái)源是公司在不同業(yè)務(wù)與市場(chǎng)之間分享有形資產(chǎn),包括:()。

A.生產(chǎn)設(shè)備
B.財(cái)務(wù)資源
C.商標(biāo)名稱
D.客戶關(guān)系

最新試題

國(guó)際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化,有利于()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,通過(guò)對(duì)外直接投資,到海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu),從法律形式上看,形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。

題型:判斷題

國(guó)際營(yíng)銷活動(dòng)化國(guó)內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)更復(fù)雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國(guó)和東道國(guó)兩個(gè)屈面的不確定性因素。

題型:判斷題

跨國(guó)指數(shù)可以衡量跨國(guó)公司的跨國(guó)化水平,其值越低,公司的國(guó)際化水平也就越低。

題型:判斷題

國(guó)際促銷是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其國(guó)際營(yíng)銷目標(biāo),影響已有的和潛在的國(guó)際市場(chǎng)消費(fèi)者行為的各種溝通方式國(guó)際促銷策略是在國(guó)際市場(chǎng)實(shí)施包括()活動(dòng)。

題型:多項(xiàng)選擇題

國(guó)際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險(xiǎn)和政治風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。

題型:判斷題

國(guó)際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)通常首先制定出國(guó)際經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,確定能有效實(shí)施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。

題型:判斷題

國(guó)際企業(yè)人員來(lái)源渠道有()

題型:多項(xiàng)選擇題

國(guó)際人力資源管理所涉及的基本職能與國(guó)內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)于國(guó)際企業(yè)而言,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要重點(diǎn)關(guān)注()原則。

題型:多項(xiàng)選擇題