填空題時間動作研究被稱為是科學工作分析的開始，其創(chuàng)始人是（）。
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1.單項選擇題在工作設(shè)計中傾向于強調(diào)工作的自主性、任務的重要性和社會互動等特征的是（）
A.激勵型工作設(shè)計法
B.機械型工作設(shè)計法
C.生物型工作設(shè)計法
D.知覺行動型工作設(shè)計法
2.單項選擇題根據(jù)工作內(nèi)容、任職資格或者對組織貢獻的相似性而劃分為同一組的職位稱為（）
A.工作要素
B.職務叢
C.職責體系
D.職位簇
3.單項選擇題（）是指一個工作組織的成員，根據(jù)他們在該組織中的體驗，對重要的個人需要所能得到的滿足程度。
A.激勵
B.工作滿意度
C.工作生活質(zhì)量
D.滿意
4.單項選擇題管理跨度的有限性是組織結(jié)構(gòu)的（）
A.基本起因
B.必然要求
C.動力
D.當然結(jié)果
5.單項選擇題工作分析和工作設(shè)計的理論基礎(chǔ)是（）
A.科學管理原理
B.雙因素理論
C.組織設(shè)計理論
D.人際關(guān)系理論
最新試題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型：判斷題
業(yè)務流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型：判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型：判斷題