單項選擇題勞動者從事勞動活動的繁重、緊張或密集程度指的是()
A.勞動負荷量
B.工作效率
C.腦力勞動緊張疲勞程度
D.勞動強度
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1.單項選擇題崗位抽樣法的基本原理是()
A.概率論和數(shù)理統(tǒng)計
B.概率論和會計
C.概率論和工效學
D.概率論和勞動定額學
2.單項選擇題在問卷調(diào)查中,先問范圍廣泛的一般問題,后問崗位相關(guān)性很強的問題屬于()
A.漏斗型技術(shù)
B.簡潔技術(shù)
C.交替提問技術(shù)
D.開放式提問技術(shù)
3.單項選擇題采用現(xiàn)代數(shù)字技術(shù)如攝像機、錄音機等設(shè)備裝置記錄崗位有關(guān)信息的方法是()
A.關(guān)鍵事件法
B.活動記錄法
C.設(shè)計信息法
D.檔案資料法
4.單項選擇題勞動者職責范圍信息屬于勞動者()
A.工作活動過程信息
B.定向的工作活動信息
C.工作衡量標準信息
D.定置定位活動的信息
5.單項選擇題主要從心理學角度來進行動作分析的是()
A.弗蘭克·吉爾布雷斯
B.穆勒
C.莉蓮·吉爾布雷斯
D.泰勒
最新試題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型:判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準,這個標準是報酬要素。
題型:判斷題
工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型:判斷題
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。
題型:判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件:()。
題型:多項選擇題
在工作分析過程中,積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型:判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題