單項(xiàng)選擇題主要職責(zé)在重要性與數(shù)量上相當(dāng)?shù)囊唤M職位的集合或統(tǒng)稱是（）
A.職位
B.職務(wù)
C.職系
D.職組
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1.單項(xiàng)選擇題1747年，（）在編纂百科全書的過程中實(shí)施了一次工作分析。
A.泰勒
B.亞當(dāng)·斯密
C.狄德羅
D.林肯
2.單項(xiàng)選擇題通過查閱企業(yè)各種已有相關(guān)數(shù)據(jù)資料來獲取研究所需的信息資料的工作分析效果評(píng)估資料的收集方法是（）。
A.歷史資料研究法
B.觀察法
C.調(diào)查法
D.實(shí)驗(yàn)法
3.單項(xiàng)選擇題在工作設(shè)計(jì)中，最常見的錯(cuò)誤就是（）
A.設(shè)計(jì)的工作量不足
B.工作量過大
C.缺乏實(shí)質(zhì)性的工作內(nèi)容
D.多人參與同一項(xiàng)工作
4.單項(xiàng)選擇題具有更強(qiáng)的縱向一體化特征，擁有更大的自主權(quán)，給自我管理工作團(tuán)隊(duì)確定了要完成的目標(biāo)以后，就有權(quán)自主地決定工分分派等工作團(tuán)隊(duì)是（）團(tuán)隊(duì)。
A.團(tuán)結(jié)合作型
B.問題解決型
C.多功能型
D.自我管理型
5.單項(xiàng)選擇題（）是指將員工輪換到另一個(gè)同樣水平、技能要求相近的工作崗位，以減少員工在一個(gè)崗位上的枯燥感，同時(shí)也擴(kuò)大員工掌握技能的范圍，有利于員工在此過程中找出自己的真正興趣。
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作專業(yè)化
D.工作擴(kuò)大化
最新試題
作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法為評(píng)價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。
題型：判斷題
工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題