單項選擇題一份完整的工作說明書一般應該包括（）與工作規(guī)范的主要內(nèi)容。
A.工作關系分析
B.任職資格
C.工作概要
D.工作描述
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1.單項選擇題在編寫工作關系時要遵循兩個原則：經(jīng)常性原則和（）。
A.經(jīng)濟性原則
B.效率性原則
C.重要性原則
D.準確性原則
2.單項選擇題對工作執(zhí)行人員所具有的基本知識技能的分析是（）。
A.必備經(jīng)驗分析
B.必備知識分析
C.必備身體素質(zhì)分析
D.必備心理素質(zhì)分析
3.單項選擇題企業(yè)的（）中最重要的是經(jīng)營者和員工代表的關系。
A.內(nèi)外部關系
B.勞資關系
C.經(jīng)營關系
D.工作分析關系
4.單項選擇題組織根據(jù)經(jīng)營規(guī)模、管理方式、各類人員的業(yè)務素質(zhì)等因素，按照組織機構、職責范圍和業(yè)務分工來確定的定編定員方法是（）
A.比例定編定員法
B.工作崗位定編定員法
C.設備定編定員法
D.職責分工定編定員法
5.單項選擇題（）是指組織系統(tǒng)中各個崗位的功能等級。
A.有效配合原則
B.有效管理幅度原則
C.能級原則
D.一般性原則
最新試題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
業(yè)務流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設計。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
工作分析成果應用階段，不需要對所有崗位任職人員進行工作內(nèi)容、職責權限、工作關系或績效考核標準等方面的培訓。
題型：判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
工作關系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
崗位工作關系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關系。
題型：判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題