填空題訪談法的形式主要有（）、（）兩種。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項(xiàng)選擇題下列工作分析信息采集方法中，不適應(yīng)腦力勞動(dòng)為主的工作，也不適應(yīng)于處理緊急情況的間歇性工作是（）
A.觀察法
B.問卷法
C.工作日志法
D.面談法
3.單項(xiàng)選擇題在工作說(shuō)明書中，描述工作場(chǎng)所以及工作的物理環(huán)境、安全環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的部分是（）
A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作綜述
C.工作條件
D.工作關(guān)系
4.單項(xiàng)選擇題下列工作分析方法中，只適用于比較簡(jiǎn)單的工作職務(wù)分析的是（）
A.觀察法
B.問卷法
C.工作日志法
D.工作參與法
5.單項(xiàng)選擇題使員工有更多的工作可做，指的是下列哪一種工作設(shè)計(jì)方法（）
A.工作輪換
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.工作內(nèi)容充實(shí)
最新試題
工作能級(jí)的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡(jiǎn)難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對(duì)組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。
題型：判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報(bào)對(duì)象和監(jiān)督對(duì)象。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國(guó)的。
題型：判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)的工作委員會(huì)成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過(guò)程。
題型：判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級(jí)轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型：判斷題