單項選擇題作為人力資源總監(jiān)負責領(lǐng)導和管理人力資源部門；負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和發(fā)展、薪酬、員工福利、機構(gòu)建設(shè)、績效管理、企業(yè)文化、管理者發(fā)展等戰(zhàn)略和政策的制定和實施；及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；協(xié)助總經(jīng)理做好跨部門協(xié)調(diào)工作。這是“工作”概念中的哪一類（）

A.要素
B.任務(wù)
C.職責
D.職位


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1.單項選擇題對于追求成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，所采取的薪酬戰(zhàn)略往往是（）

A.企業(yè)與員工共擔風險，同時與員工分享成功收益
B.企業(yè)與員工不強調(diào)風險分擔，采取穩(wěn)定的薪酬策略
C.企業(yè)一般追求高于市場的薪酬水平
D.企業(yè)一般采用提高穩(wěn)定薪酬在整個薪酬中的比例

2.單項選擇題薪酬受社會勞動生產(chǎn)率的影響和制約，關(guān)于薪酬水平與社會勞動生產(chǎn)率下列說法正確的是（）

A.社會勞動生產(chǎn)率水平高，工資水平就高
B.社會勞動生產(chǎn)率水平高，工資水平就低
C.社會勞動生產(chǎn)率降低，工資增長的速度隨之提高
D.社會勞動生產(chǎn)率增長，工資增長的速度隨之降低

5.單項選擇題薪酬能夠引導員工的工作行為、工作態(tài)度以及最終績效向著企業(yè)所期望的方向發(fā)展，體現(xiàn)的是薪酬（）功能。

A.增值功能
B.控制企業(yè)成本
C.改善經(jīng)營業(yè)績
D.支持企業(yè)變革