問答題簡(jiǎn)述企業(yè)人力資源供需非平衡的表現(xiàn)。

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1.多項(xiàng)選擇題屬于認(rèn)知測(cè)驗(yàn)的有（）。

A.成就測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.價(jià)值觀測(cè)驗(yàn)
D.能力傾向測(cè)驗(yàn)
E.職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)

2.多項(xiàng)選擇題人員選拔的程序模式有（）。

A.古典式
B.綜合式
C.混合式
D.現(xiàn)代式
E.淘汰式

3.多項(xiàng)選擇題屬于變相裁員的具體措施有（）。

A.買斷工齡
B.鼓勵(lì)辭職
C.工作輪換
D.實(shí)行下崗政策
E.再就業(yè)服務(wù)中心安排

4.多項(xiàng)選擇題通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創(chuàng)立了一種以調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工為核心的新型管理模式，它的關(guān)鍵組成部分有（）。

A.群策群力
B.充分實(shí)踐
C.績(jī)效考核
D.工作過程定位
E.職業(yè)生涯規(guī)劃

5.單項(xiàng)選擇題員工在組織內(nèi)逐步向上晉升的職業(yè)發(fā)展途徑屬于（）。

A.縱向職業(yè)途徑
B.橫向職業(yè)途徑
C.網(wǎng)狀職業(yè)途徑
D.多階梯職業(yè)途徑