對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。

下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）

休假包括（）。

小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。