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A.目標(biāo)缺乏鼓動(dòng)性
B.目標(biāo)設(shè)立太高
C.目標(biāo)無(wú)法考核
D.目標(biāo)表述不夠清楚
A.預(yù)測(cè)未來(lái)
B.有效使用資源
C.保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
D.確定行動(dòng)方案
A.評(píng)價(jià)各種方案
B.出主意
C.拿主意
D.既出主意,又拿主意
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司?()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。