A.通過教育部門、學(xué)校查詢核實求職者的學(xué)歷信息
B.通過公安部門、街道辦事處、居委會等機(jī)構(gòu)查詢核實求職者的身份信息
C.通過求職者以前的工作單位了解核實求職者的工作表現(xiàn)、離職原因等
D.通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)錄用前體檢，了解求職者的健康狀況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生育保險
B.醫(yī)療保險
C.養(yǎng)老保險
D.失業(yè)保險
A.員工參與有利于促進(jìn)勞動關(guān)系穩(wěn)定
B.讓員工參與管理會增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感
C.員工參與主要是員工以勞動者的身份參與企業(yè)決策制度
A.經(jīng)濟(jì)性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
A.目的性
B.強(qiáng)制性
C.普適性
A.贊成權(quán)
B.否決權(quán)
C.表達(dá)權(quán)
D.發(fā)言權(quán)
最新試題
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
協(xié)商代表的任期（）。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。