A.企業(yè)經(jīng)營決策部門
B.企業(yè)人力資源管理部門
C.企業(yè)勞動爭議調解委員會
D.企業(yè)工會組織
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你可能感興趣的試題
A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.勞動關系沖突
A.重大勞動安全事故
B.重大生產(chǎn)質量問題
C.重大勞動衛(wèi)生事故
D.重大勞動爭議
A.員工的收入過低
B.員工的合法權益受到侵害
C.企業(yè)經(jīng)營狀況惡化
D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略轉移
A.突然發(fā)生造成或者可能造成嚴重社會危害,需要采取應急處置措施予以應對自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件
B.突然發(fā)生,造成或者可能造成嚴重社會危害,需要采取應急處置措施予以應對的社會安全事件
C.突然發(fā)生的需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件
A.可預防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開放性
最新試題
以下符合集體勞動關系內容的選項是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
無結構訪談的提綱是()。
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。