A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.勞動關(guān)系沖突
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A.重大勞動安全事故
B.重大生產(chǎn)質(zhì)量問題
C.重大勞動衛(wèi)生事故
D.重大勞動爭議
A.員工的收入過低
B.員工的合法權(quán)益受到侵害
C.企業(yè)經(jīng)營狀況惡化
D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移
A.突然發(fā)生造成或者可能造成嚴重社會危害,需要采取應急處置措施予以應對自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件
B.突然發(fā)生,造成或者可能造成嚴重社會危害,需要采取應急處置措施予以應對的社會安全事件
C.突然發(fā)生的需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件
A.可預防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開放性
A.67票
B.50票
C.51票
D.41票
E.40票
最新試題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。