A.企業(yè)與職工的心理契約
B.企業(yè)的績(jī)效考核辦法
C.企業(yè)的共同愿景
D.企業(yè)的價(jià)值觀
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A.一千元以上兩千元以下
B.兩千元以上五千元以下
C.五千元以上一萬(wàn)元以下
D.一萬(wàn)元以上兩萬(wàn)元以下
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.24個(gè)月
D.36個(gè)月
A.10萬(wàn)
B.50萬(wàn)
C.200萬(wàn)
D.300萬(wàn)
A.孔茨
B.施恩
C.泰羅
D.梅奧
A.3月1日
B.3月16日
C.4月15日
D.4月16日
最新試題
協(xié)商代表的任期()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是()。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)()
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是()。