單項選擇題一名員工3月1日與公司訂立勞動合同，勞動合同期限從3月16日開始，其中試用期為3月16日至4月15日，員工從3月16日開始上班。該員工與公司建立勞動關(guān)系的時間是（）
A.3月1日
B.3月16日
C.4月15日
D.4月16日
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1.單項選擇題狹義上的訂立勞動合同，是指（）。
A.訂立口頭勞動合同
B.訂立書面勞動合同
C.既包括訂立口頭勞動合同，也包括訂立書面勞動合同
D.使用勞動行政部門制定的勞動合同文本去訂立書面勞動合同
2.單項選擇題用人單位自（）與勞動者建立勞動關(guān)系。
A.訂立勞動合同之日
B.招用后一個月內(nèi)
C.試用期滿之日
D.用工之日
3.單項選擇題用人單位擬聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的，應(yīng)當(dāng)為其申請辦理（）。
A.外國人就業(yè)證
B.境外人員就業(yè)證
C.非內(nèi)地人員就業(yè)證
D.臺港澳人員就業(yè)證
4.單項選擇題（）不屬于企業(yè)社會責(zé)任報告中環(huán)境績效的內(nèi)容。
A.綠色采購制度
B.降污減排責(zé)任
C.保護(hù)生物多樣性
D.企業(yè)捐贈方針或制度
5.單項選擇題制定規(guī)章制度要遵循以下程序：討論，提出方案和意見，平等協(xié)商，確定方案，公示。這屬于符合（）原則。
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
最新試題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題