單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣單位、用工單位違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
A.一千元以上兩千元以下
B.兩千元以上五千元以下
C.五千元以上一萬元以下
D.一萬元以上兩萬元以下
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1.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）以上的固定期限勞動(dòng)合同。
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.24個(gè)月
D.36個(gè)月
2.單項(xiàng)選擇題經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司，注冊資本不得少于人民幣（）元。
A.10萬
B.50萬
C.200萬
D.300萬
3.單項(xiàng)選擇題心理契約理論是由哪位學(xué)者提出（）
A.孔茨
B.施恩
C.泰羅
D.梅奧
4.單項(xiàng)選擇題一名員工3月1日與公司訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限從3月16日開始，其中試用期為3月16日至4月15日，員工從3月16日開始上班。該員工與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是（）
A.3月1日
B.3月16日
C.4月15日
D.4月16日
5.單項(xiàng)選擇題狹義上的訂立勞動(dòng)合同，是指（）。
A.訂立口頭勞動(dòng)合同
B.訂立書面勞動(dòng)合同
C.既包括訂立口頭勞動(dòng)合同，也包括訂立書面勞動(dòng)合同
D.使用勞動(dòng)行政部門制定的勞動(dòng)合同文本去訂立書面勞動(dòng)合同
最新試題
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項(xiàng)選擇題