單項選擇題我國的最低就業(yè)年齡是多少歲（）
A.14歲
B.16歲
C.15歲
D.18歲
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題管理方對員工的非正式懲處主要是指什么（）
A.申誡
B.口頭責備
C.免職
D.記過
2.單項選擇題法律規(guī)定勞動關(guān)系的建立時間是（）
A.自用工之日起
B.訂立勞合同時
C.用工10天
D.試用期滿
3.單項選擇題哪種情況下用人單位可單方解除合同（）
A.勞動者因工負傷喪失部分勞動能力
B.女職工孕期
C.職工患病尚在醫(yī)療期
D.有營私舞弊等重大過失
4.單項選擇題我國勞動法規(guī)定非全日制用工的工資支付最長不超過多少天（）
A.15天
B.10天
C.20天
D.22天
最新試題
不屬于罷工和解處理形式的是什么（）
題型：單項選擇題
集體合同的主體是企業(yè)與什么（）
題型：單項選擇題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型：判斷題
近年來勞動關(guān)系面臨的問題有哪些（）
題型：多項選擇題
延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
題型：判斷題
哪些是合同終止的法定情形（）
題型：多項選擇題
在我國，與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些（）
題型：多項選擇題
勞動爭議處理的原則包括什么（）
題型：多項選擇題
員工參與管理的形式包括什么（）
題型：多項選擇題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等。
題型：判斷題