A.改革精神
B.超凡魅力
C.性格
D.權(quán)變理論
E.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
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A.預(yù)見技能
B.想象技能
C.價(jià)值觀綜合技能
D.授權(quán)技能
E.自知和反省技能
A.改變各組織機(jī)構(gòu)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系,即改變原有的直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
B.重新安排信息溝通渠道
C.改變工作流程
D.改變權(quán)責(zé)不明和機(jī)構(gòu)重疊現(xiàn)象
E.對生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)所必需的所有工具、設(shè)備、工藝、活動(dòng)、物料等進(jìn)行革新
F.通過對人員進(jìn)行再培訓(xùn)
A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn)
B.有效的信息系統(tǒng)
C.系統(tǒng)的決策觀念
D.差異思維邏輯
E.民主的決策風(fēng)格
A.鼓勵(lì)革新、發(fā)揮個(gè)人積極性
B.勤儉節(jié)約
C.勇于冒風(fēng)險(xiǎn)的精神
D.遵紀(jì)守法和注重細(xì)節(jié)的辦事作風(fēng)
A.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差別化戰(zhàn)略
C.專業(yè)化戰(zhàn)略
D.壓制對手戰(zhàn)略
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()