單項選擇題“用獎賞兼某些恐嚇及處罰的方法去鼓勵下屬;允許一些自下而上傳遞的信息;向下屬征求一些想法與意見,并允許把某些決策權授予下屬,但加以嚴格的政策控制”,是指下列哪種管理方法()
A.利用——命令式方法
B.溫和命令式方法
C.商議式方法
D.集體參與式方法
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1.單項選擇題人與人之間的溝通過程中有重要意義的是()
A.思想品德因素
B.氣質(zhì)因素
C.心理因素
D.文化素質(zhì)因素
2.單項選擇題一般意義上的組織泛指()
A.按照一定目的和程序組成的一種權責結構
B.各種各樣的社團、企事業(yè)單位
C.具有共同目標的團體
D.具有不同分工協(xié)作的單位
3.單項選擇題在以下的管理學家中,不屬于古典管理理論階段的是()
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
4.單項選擇題泰勒制的核心目標是提高生產(chǎn)率,其主要內(nèi)容包括()
A.精神革命
B.科學工作方法
C.管理制度
D.標準化管理
5.多項選擇題“官僚制”的特征是()
A.有明確的勞動分工
B.建立等級體系
C.對員工的嚴格選拔和任用
D.對管理人員管理的明確規(guī)定
最新試題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題