A.按照一定目的和程序組成的一種權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
B.各種各樣的社團(tuán)、企事業(yè)單位
C.具有共同目標(biāo)的團(tuán)體
D.具有不同分工協(xié)作的單位
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A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
A.精神革命
B.科學(xué)工作方法
C.管理制度
D.標(biāo)準(zhǔn)化管理
A.有明確的勞動分工
B.建立等級體系
C.對員工的嚴(yán)格選拔和任用
D.對管理人員管理的明確規(guī)定
A.觀念技能
B.人際關(guān)系技能
C.業(yè)務(wù)技術(shù)技能
D.專業(yè)技能
A.自我實(shí)現(xiàn)需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要
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關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
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在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是()。
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()