單項選擇題決定提供還是取消獎勵、報酬的權力指的是什么權（）。
A.獎賞權
B.威脅權
C.合法權
D.信息權
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1.單項選擇題對國家法律制度的認識和態(tài)度，以及按照民主原則實現(xiàn)國家事務管理法律化和制度化的意識是指（）。
A.法制觀念
B.服務觀念
C.科學觀念
D.系統(tǒng)觀念
2.多項選擇題被領導者一般可以分為（）。
A.相對被領導者
B.絕對被領導者
C.一般被領導者
D.特殊被領導者
3.多項選擇題菲德勒認為領導情境的三個關鍵性方面是什么（）。
A.職位權力
B.任務結構
C.領導者與下屬的關系
D.下屬的服從度
4.多項選擇題弗萊德菲德勒提出的領導權變模型，其理論核心是，有效地群體績效取決于以下哪兩個因素的合理匹配（）。
A.情境下領導者的控制和影響程度
B.與下屬相互作用的領導風格
C.領導者的工作作風
D.領導者的個人綜合素質
5.多項選擇題按領導職能劃分，領導目標可以分為（）。
A.決策目標
B.計劃目標
C.組織目標
D.協(xié)調目標
最新試題
服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
題型：多項選擇題
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
題型：判斷題
思想道德修養(yǎng)對領導者是極為重要的，領導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。
題型：判斷題
變革型領導行為強調領導者的影響力，強調組織的利益高于自身利益，強調提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調領導行為的效能。
題型：判斷題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型：判斷題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型：判斷題
變革型領導行為對領導者提出了如下要求：強調對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
題型：多項選擇題
領導者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
題型：判斷題
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
題型：多項選擇題