多項選擇題關于勝任特征模型的基本概念描述正確的是（）。

A.反映了勝任特征的內涵
B.建立勝任特征模型可采用T檢驗、回歸法等
C.勝任特征是一組結構化的勝任特征指標、可通過數(shù)字表達式表現(xiàn)出來
D.勝任特征是區(qū)別員工績效優(yōu)異組和績效平平者的標志
E.根據(jù)實際需要，勝任特征模型可以采用列表的形式


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1.多項選擇題關于重大突發(fā)事件說法正確的是（）。

A.重大突發(fā)事件的實質是勞資權利糾紛激化的具體表現(xiàn)
B.重大突發(fā)事件發(fā)生時的應對措施包括快速反應、準確的信息引導和化解矛盾
C.勞動權保障問題是我國社會轉型時期非常突出的社會經(jīng)濟問題
D.堅持勞動權保障還須完善勞動立法
E.預防和化解突發(fā)事件還必須強化工會職能的轉換

2.多項選擇題OKR的設計步驟包括（）。

A.創(chuàng)建
B.提煉
C.定稿
D.完善
E.發(fā)布

3.多項選擇題關于關鍵績效指標法與一般績效考評體系的區(qū)別說法不正確的有（）。

A.前者注重對過去績效的考評；后者關注短期效益
B.前者是在組織內部自上而下對戰(zhàn)略目標進行層層分解后產(chǎn)生，后者通常是自下而上根據(jù)個人以往的績效與目標產(chǎn)生的
C.前者以財務指標為主、非財務指標為輔；后者通過財務與非財務指標相結合
D.前者體現(xiàn)關注短期效益、兼顧長期發(fā)展的原則，后者注重對對過去績效的考評
E.前者與組織戰(zhàn)略的相關程度不高，來源于特定的程序；后者來源于組織的戰(zhàn)略目標與競爭的需要

4.多項選擇題團結協(xié)作，互幫互助的要求包括（）。

A.處理好團結與競爭的關系
B.處理分工與協(xié)作的關系
C.處理好團結協(xié)作、互幫互助與堅持原則的關系
D.處理好個人利益與集體利益之間的關系
E.處理好工作和生活的關系