單項(xiàng)選擇題瘋狂的Powermakers公司，是一個(gè)獨(dú)特的公司，因?yàn)樗睦砟钍欠乐谷魏我粋€(gè)人在組織太多的權(quán)力。因此，發(fā)現(xiàn)公司中存在的任何權(quán)力都被分配給沒(méi)有任何權(quán)力的人。因此，當(dāng)必須采取紀(jì)律處分時(shí)，塔梅拉是雇員所去的人；Kayse是員工去做需要做的一般決定的主管；克萊是員工在得到特殊認(rèn)可時(shí)去的人；而胡安是員工在需要知識(shí)的時(shí)候去的人。胡安持有（）權(quán)力。
A.合法
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.指稱(chēng)
D.專(zhuān)家
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1.單項(xiàng)選擇題瘋狂的Powermakers公司，是一個(gè)獨(dú)特的公司，因?yàn)樗睦砟钍欠乐谷魏我粋€(gè)人在組織太多的權(quán)力。因此，發(fā)現(xiàn)公司中存在的任何權(quán)力都被分配給沒(méi)有任何權(quán)力的人。因此，當(dāng)必須采取紀(jì)律處分時(shí)，塔梅拉是雇員所去的人；Kayse是員工去做需要做的一般決定的主管；克萊是員工在得到特殊認(rèn)可時(shí)去的人；而胡安是員工在需要知識(shí)的時(shí)候去的人。Kayse持有（）權(quán)力。
A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.專(zhuān)家
C.合法
D.強(qiáng)制
2.單項(xiàng)選擇題瘋狂的Powermakers公司，是一個(gè)獨(dú)特的公司，因?yàn)樗睦砟钍欠乐谷魏我粋€(gè)人在組織太多的權(quán)力。因此，發(fā)現(xiàn)公司中存在的任何權(quán)力都被分配給沒(méi)有任何權(quán)力的人。因此，當(dāng)必須采取紀(jì)律處分時(shí)，塔梅拉是雇員所去的人；Kayse是員工去做需要做的一般決定的主管；克萊是員工在得到特殊認(rèn)可時(shí)去的人；而胡安是員工在需要知識(shí)的時(shí)候去的人。塔梅拉持有（）權(quán)力。
A.合法
B.強(qiáng)制
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.專(zhuān)家
4.單項(xiàng)選擇題羅伯特是百貨商店的主管，想成為她下屬的好領(lǐng)導(dǎo)。最近，她會(huì)見(jiàn)了員工，讓他們知道她對(duì)他們的期望，以及他們?yōu)楫a(chǎn)品發(fā)運(yùn)的時(shí)間表。羅伯塔真的很享受她有時(shí)會(huì)和員工一起度過(guò)的時(shí)光，這樣他們就可以看到她很友善，并且關(guān)心他們。在作出決定之前，她也喜歡咨詢(xún)員工的意見(jiàn)。在新的財(cái)政年度開(kāi)始之前，羅伯塔總是與員工會(huì)面，以確立具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和期望，鼓勵(lì)他們?cè)谧罡咚缴媳憩F(xiàn)。當(dāng)羅伯塔在做出決定之前與員工協(xié)商建議時(shí)，她會(huì)顯示以下哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）
A.指令
B.支持
C.參與
D.以成就為導(dǎo)向
5.單項(xiàng)選擇題羅伯特是百貨商店的主管，想成為她下屬的好領(lǐng)導(dǎo)。最近，她會(huì)見(jiàn)了員工，讓他們知道她對(duì)他們的期望，以及他們?yōu)楫a(chǎn)品發(fā)運(yùn)的時(shí)間表。羅伯塔真的很享受她有時(shí)會(huì)和員工一起度過(guò)的時(shí)光，這樣他們就可以看到她很友善，并且關(guān)心他們。在作出決定之前，她也喜歡咨詢(xún)員工的意見(jiàn)。在新的財(cái)政年度開(kāi)始之前，羅伯塔總是與員工會(huì)面，以確立具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和期望，鼓勵(lì)他們?cè)谧罡咚缴媳憩F(xiàn)。當(dāng)羅伯塔花時(shí)間和員工在一起，讓他們看到她是友好的，并關(guān)心他們，她顯示以下哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）
A.指令
B.支持
C.參與
D.以成就為導(dǎo)向
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題