A.就是臨時分權(quán)
B.按照規(guī)定分權(quán)于下屬
C.將自己的部分權(quán)力委派下屬
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A.將所有權(quán)利集中在基層
B.將決策權(quán)集中在基層
C.全部權(quán)利集中在高層
D.絕大多數(shù)的決策權(quán)集中在高層
A.擁有參謀職能的人
B.參謀人員擁有的權(quán)力
C.參謀部門擁有的
D.都錯
A.管理幅度大管理層次多
B.管理幅度大管理層次少
C.管理幅度小管理層次多
D.管理幅度小管理層次少
A.有一定數(shù)量額人
B.人們都有自己的目標(biāo)
C.有一個領(lǐng)導(dǎo)
D.為共同目標(biāo)協(xié)調(diào)
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）