單項選擇題勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）
A.解除合同
B.終止合同
C.變更合同
D.續(xù)訂合同
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1.單項選擇題《中華人民共和國勞動法》開始施行的日期是（）
A.1993年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1996年7月5日
2.單項選擇題依現(xiàn)行規(guī)定保障對象不能排除農(nóng)民工的社會保險是（）
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.醫(yī)療保險
3.單項選擇題在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，其個人繳費年限累計應(yīng)當滿（）
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
4.單項選擇題需要報勞動和社會保障部審批的就業(yè)介紹機構(gòu)是（）
A.公共職業(yè)介紹機構(gòu)
B.營利性職業(yè)介紹機構(gòu)
C.其他非營利性介紹機構(gòu)
D.境外就業(yè)中介機構(gòu)
5.單項選擇題因違反勞動法應(yīng)當承擔行政責任的主體不包括（）
A.用人單位
B.勞動行政主管部門的工作人員
C.有關(guān)部門的工作人員
D.勞動者
最新試題
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險費的比例是職工本人工資的（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動法地位的認識通常認為（）
題型：單項選擇題
法律通常將自然人分為（）。
題型：多項選擇題
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下，為證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者應(yīng)對下列憑證承擔舉證責任（）
題型：單項選擇題
依現(xiàn)行規(guī)定保障對象不能排除農(nóng)民工的社會保險是（）
題型：單項選擇題
承擔未成年工定期健康檢查費用的是（）
題型：單項選擇題
有權(quán)制定勞動行政法規(guī)的國家機關(guān)是（）。
題型：單項選擇題
勞動法的基本原則特點是（）。
題型：多項選擇題
勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
勞動關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題